一句话概括:米果读书会是一个由资深编辑、作家与阅读爱好者共同运营的付费读书社群。它既不像传统读书打卡群那样松散,也不同于知识付费APP的“单向输出”,而是把“深度阅读、主题拆解、互动共创”三件事做到极致。

不是“扫码即进”。官方会问你三个开放性问题:
通过率约40%,筛掉“囤课型”用户,留下愿意分享的人。
目前定价699元/年,含纸质书邮寄、Notion模板、每月一次闭门直播。相比动辄上千的线下课,性价比肉眼可见。
新会员会被随机分到8人小组,组内有“老带新”机制,之一周必须完成一次语音破冰,互相交换阅读黑历史,降低社交门槛。
我连续参加了两期,更大的体感是:阅读从“消费”变成了“生产”。

以前读完《亲密关系》顶多标记几句金句,现在在共创库里看到有人把“依恋理论”做成Excel打分表,直接套用后解决了我和伴侣的沟通卡点,这种即时反馈是传统读书群给不了的。
另一个惊喜是跨界社交。我的小组里有产品经理、心理咨询师、编剧,讨论《工作、消费主义和新穷人》时,编剧同学用“剧情冲突”视角解读鲍曼,让我对“异化”有了全新理解。
A:官方允许“选读”,只要完成其中两本即可参与共创。但数据显示,完整读完四本的人留存率高达92%,只读两本的人留存率仅58%。可见深度比广度更黏人。
A:70%选书有简体中文版,若当期选原版,会提供“双语对照精华PDF”,并附赠术语表,对非英语专业者友好。
A:开营后7天内无理由全额退;超过7天按剩余月份折算,但需提交一份“退出反馈”,帮助官方优化产品。

如果你符合以下任意一条,别犹豫:
反之,如果只是追求“读完100本书”的虚荣指标,或期待导师“喂饭式”干货,大概率会失望。
据我观察,米果读书会正在内测“企业共读版”,与互联网公司HR部门合作,把主题阅读嵌入员工成长体系。一旦跑通,B端收入可能让C端年费进一步降低,甚至推出“终身会员”计划。早鸟红利期不会太长。
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