很多师范生或在职教师一看到“教育心理学”四个字就头皮发麻,原因无非三点:概念抽象、案例复杂、记忆量大。我当年备考时,也曾在“皮亚杰的认知阶段”和“维果茨基的最近发展区”之间反复横跳,直到摸索出一套“以题带点”的 *** ,才豁然开朗。

先不翻书,限时完成一套真题,把错题标红。这一步暴露的“认知缺口”比任何复习计划都精准。
针对错题,用思维导图把相关章节串起来。比如错在“奥苏贝尔的有意义学习”,就把“先行组织者策略”一并整理,**形成“错题-理论-案例”三位一体笔记**。
把历年真题的题干改编成新案例,自问自答:“如果我是出题人,会如何挖坑?”这种逆向训练能让答题直觉提升。
---| 概念A | 概念B | 一句话区分 |
|---|---|---|
| 负强化 | 惩罚 | 前者撤销厌恶 *** 增加行为,后者施加厌恶 *** 减少行为 |
| 自我效能感 | 自尊 | 前者是“我能做到”,后者是“我值得被尊重” |
题干:小明上课不敢发言,老师每次提问后都微笑点头,逐渐地小明举手次数增加。
之一层(行为主义):老师的微笑是正强化物,通过 *** -反应-强化链条塑造行为。

第二层(人本主义):微笑传递无条件积极关注,满足了小明的归属需要。
第三层(社会认知):小明观察到“发言→被老师认可”的替代强化,提升了自我效能感。
---很多人把“看过答案”误当成“掌握知识”。我的检验标准是:**能否在洗澡时默背出“科尔伯格道德发展阶段”并举例**?如果做不到,说明还停留在浅层记忆。真正的内化,是让这些理论变成你评课、备课时的本能反应。

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