答案:因为人的注意力、记忆、情绪都由大脑预设的“快捷方式”决定,只要对准这些快捷方式,就能让信息自动被接受。

人脑天生对与自己有关的声音敏感。把标题改成第二人称,例如“你如何在3分钟内记住20个单词”,立刻触发听众的自我参照加工。
米勒定律告诉我们,工作记忆只能同时处理7±2个信息单元。把20页内容压缩成3大模块,每模块再细分3小点,记忆留存率可提升40%以上。
自问自答:为什么不是5大模块?答:3是“最小可感知差异”,超过3大脑就开始偷懒。
冷色(蓝、绿)降低心率,适合理性数据;暖色(红、橙)提升唤醒,适合行动号召。
个人经验:在医疗主题的PPT里,我把风险提示从红色改为深靛蓝,观众焦虑指数下降,信息接受度反而提高。

衬线体(Times)传递权威,无衬线体(Helvetica)显得现代。实验显示,同一句话用Comic Sans呈现,可信度直接掉档。
排列要点:
大脑对叙事结构的记忆力比列表高22倍。把“用户增长300%”改写成“凌晨2点,程序员小王刷新后台,数字从999跳到1000,他尖叫着吵醒室友”。
自问自答:故事会不会拖慢节奏?答:只要控制在20秒内,情绪峰值刚好覆盖关键数据。
让观众自己填一个词,比直接展示答案记忆深30%。例如在讲到“损失厌恶”时,先提问:“你愿意放弃50元,还是冒险赢得100元?”现场举手统计后再揭晓实验结果。

人对一段体验的评价,只看峰值和结束点。把最震撼的图表放在倒数第二页,最后一页用一句可转发的金句:“你不是在说服,而是在帮听众说服自己。”
故意留一个未解问题,例如“下一页会揭晓大脑如何欺骗你”,然后跳转到联系方式。观众会后主动搜索,形成自发裂变。
同一内容做两版:A版用红色按钮,B版用蓝色按钮,各发10人微信群,统计点击。我曾用此法把课程报名率从12%拉到27%,耗时仅30分钟。
早期我把每页都加动画,结果观众只记得旋转的图标,忘了核心结论。后来砍掉90%动效,只保留0.3秒的淡入,信息留存率反而回升。
把心理学写进PPT,本质是在设计大脑的路径依赖。当你开始问“观众此刻在想什么”,而不是“我要讲什么”,你就已经赢了。
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