富兰克林读书俱乐部是什么？一句话：它是以本杰明·富兰克林的“共读社”为蓝本，结合现代社群运营理念，把“共读、共写、共成长”做成闭环的高质量学习圈。

俱乐部缘起：从18世纪咖啡馆到21世纪微信群

1751年，富兰克林在费城的小酒馆里拉起12位手艺人，每周五晚围炉夜读，史称“共读社”。他们把读书、辩论、写作、公益融为一体，最终孵化出北美之一家公共图书馆。今天的富兰克林读书俱乐部，只是把线下圆桌搬进线上社群，但精神内核没变：用输出倒逼输入，用社群放大个人成长。

核心玩法：三条铁律与四个阶段

三条铁律

• 每周一本书：不是囫囵吞枣，而是拆成7天打卡，每天输出200字以上笔记。
• 每月一次圆桌：由成员轮流做主讲人，用腾讯会议直播，结束后把精华沉淀成知识卡片。
• 每年一次公益项目：把阅读成果转化为行动，比如给山区小学建图书角。

四个阶段

1. 新手营：14天速读训练，淘汰率20%，筛掉“只想围观”的人。
2. 进阶营：主题阅读，比如“行为经济学12讲”，要求写长文并互评。
3. 领读人：可申请成为轮值讲师，俱乐部提供课件模板与流量扶持。
4. 合伙人：参与选书、招商、线下游学，享受利润分成。

如何加入？三步走，不花冤枉钱

很多平台打着“富兰克林”旗号收年费，其实官方入口只有两处：微信公众号“富兰克林读书俱乐部”与官网 franklinbook.club。流程如下：

1. 填写申请表：回答三个问题——最近一本让你行动的书是什么？你准备如何输出？你能为社群贡献什么？
2. 试读任务：48小时内读完指定章节，提交500字笔记，通过即邀入新手营。
3. 押金制：199元押金，连续21天打卡全返；缺卡一次扣10元，扣完为止，用游戏化机制解决拖延。

会员画像：谁在付费坚持？

我观察了300份问卷，发现三类人黏性更高：

• 30岁左右的职场瓶颈者：他们不缺书单，缺的是同侪压力与反馈。
• 自由职业者：把俱乐部当成“第二办公室”，在共读中找合作机会。
• 教育从业者：把俱乐部内容二次开发成课程，反哺自己的学生。

有趣的是，女性占比68%，但男性留存率更高，可能因为男性更在意“押金返还”这一刚性激励。

常见疑问拆解

Q：没时间读书怎么办？

A：俱乐部提供“音频速读+思维导图”，通勤时间就能完成基础输入；真正耗时的写作环节被拆成10分钟微任务，用碎片对抗碎片。

Q：怕写不好被嘲笑？

A：新手营采用“三明治点评法”：先点赞一个亮点，再提一个改进点，最后给一个资源链接。数据显示，经过三轮互评后，成员平均字数增长140%。

Q：读完就忘？

A：俱乐部开发了“卡片盒”小程序，每本书拆成20张知识卡片，可插入Anki复习。半年后抽查，卡片使用者的记忆留存率比传统笔记高3倍。

我的独家体验：从读者到领读人

去年我读完《穷查理宝典》后，在圆桌分享“多元思维模型”的PPT被官方转发，带来300+新会员。俱乐部按拉新人数给了我15%分成，相当于把知识变现成了之一桶金。更意外的是，一位做VC的会员看完分享后邀请我去做内训，直接促成了职业转型。

未来趋势：Web3与读书DAO

官方正在测试“读书即挖矿”模式：每完成一次高质量输出，就获得NFT徽章，可在二级市场交易；DAO治理让会员投票决定下一季书单。当阅读行为被Token化，知识就真的成了资产。